Companaidh Buidheann Xiong'an Sgìre Ùr Xue Ruisha “Co-labhairt Cur air bhog Sherisa Awakening”

Ùghdar: Li Ying

Le deireadh saor-làithean Fèis an Earraich, tha a ’chompanaidh air turas bliadhna ùr a thòiseachadh!

Is e tòiseachadh math leth a ’bhlàir. Air 5 Màrt, 2018, thug Companaidh Buidheann Xueruisha ann an Sgìre Ùr Xiong'an aoigheachd do chathraiche a ’chompanaidh buidhne, ceann-suidhe a’ chompanaidh buidhne, agus manaidsear coitcheann gach meur anns an talla ioma-ghnìomhach air a ’chiad làr den chompanaidh. Ghabh ceannardan gach roinn agus gach neach-obrach pàirt anns a ’“ Cho-labhairt Cur air bhog Xueruisha Awakening ”.

9
8

Tha a ’choinneamh tòiseachaidh airson cridheachan dhaoine a chruinneachadh agus diofar ghnìomhan a shoilleireachadh. Cuir dìoghras an luchd-obrach air adhart agus dùisg bho leisg nan saor-làithean. Leig le luchd-obrach plana na Bliadhn ’Ùire a rèiteach, agus a riarachadh mean air mhean bho mhìos gu latha, agus tha ùine gu leòr ann airson a h-uile latha. Cuir a-steach gu obair gu sgiobalta le làn dhealas.

Tha Co-labhairt Cur air bhog Awakening air a roinn ann an trì seiseanan:

Anns a ’chiad seisean, thug cathraiche na buidhne Pan Ruijie seachad òraid airson a’ choinneamh tòiseachaidh. Anns an òraid aige, thug an Cathraiche Pan cunntas ghoirid air turas inntinn a ’chompanaidh bhon a thòisich e ann an 1997 gus an deach a stèidheachadh gu foirmeil ann an 2006 agus mar a dh’ àrdaich e leasachadh Xueruisha Group. Thuirt e gu soilleir “às aonais tabhartasan an luchd-obrach, nach biodh“ Euchdan ”Xueruisha an-diugh, bu mhath leam mo thaing dhùrachdach a thoirt don h-uile neach-obrach a tha air fàs suas le Xueruisha.

7
6

Anns an dàrna ceangal, rinn Liu Xiaopo agus Liu Erwei, leas-mhanaidsearan coitcheann a ’chompanaidh buidhne, fa leth planaichean obrach airson 2018 agus ceumannan buileachaidh airson obair leudachaidh meur.

Is e an leas-mhanaidsear coitcheann Liu Xiaopo manaidsear coitcheann a ’chiad mheur den bhuidheann agus Xueruisha Down Co., Ltd. An toiseach, dhaingnich Mgr Liu taing don luchd-obrach airson an obair chruaidh agus na choilean iad. San dàrna àite, tha e soilleir gun lean a ’chompanaidh meur stiùireadh agus ideòlas stiùiridh na prìomh oifis, agus gun dèan iad an obair leis a’ bheachd gu bheil a h-uile duine na mhaighstir. Mu dheireadh, feumaidh na stiùirichean aig gach ìre na dòighean obrach pearsanta aca atharrachadh mar bhunait, pròiseactan ùra a leudachadh, conaltradh agus co-òrdanachadh a neartachadh le diofar mheuran agus roinnean, agus feuchainn ri barrachd glòir a choileanadh ann an 2018.

Is e an leas-mhanaidsear coitcheann Liu Erwei manaidsear coitcheann an dàrna meur den bhuidheann agus Hebei Liteshu Down Products Co., Ltd. Ann am plana obrach 2018, tha Mgr Liu a ’cur ri chèile ro-innleachd leasachaidh ùr, a’ buileachadh siostam cunntachalachd cinneasachadh sàbhailteachd, agus a ’crìochnachadh coileanadh cuairteachaidh a’ chompanaidh buidhne. Feumaidh luchd-obrach ìomhaigh a ’chompanaidh a chumail suas,“ Essence of People ”a choileanadh agus spiorad obair-sgioba a thogail. Mu dheireadh, soilleireachadh stiùireadh leasachaidh a ’mheur: ionnsaich agus lean ro-innleachd leasachaidh Liu Jianhong, ceann-suidhe a’ chompanaidh buidhne, agus bi nad stiùiriche air iomairt Sgìre Ùr Xiong'an fo stiùireadh a ’Cheann-suidhe Liu

5
4

Anns an treas seisean, rinn Liu Jianhong, ceann-suidhe a ’chompanaidh buidhne, òraid crìochnachaidh aig a’ choinneimh cur air bhog. Agus cuir air adhart riatanasan airson gach neach-obrach:

1. Bruidhinn mu shìobhaltachd agus bi modhail.

2. Gabh ris na riaghailtean agus bi ann an deagh shunnd.

3. Gràdh a ’cho-chruinneachaidh agus thoir urram don cheannas.

Ann an 2018, is e feallsanachd riaghlaidh Mgr Liu an dìomhaireachd seachd-charactar aige:

“Propaganda”. Cuir air adhart cultar corporra, feallsanachd agus spiorad corporra, agus riaghailteachadh luachan agus giùlan luchd-obrach le cultar beusanta traidiseanta.

“Cruthaich”. Tha gach meur air planaichean ro-innleachdail 2018 agus planaichean tàlant ainmeachadh gus amasan airson luchd-obrach a shoilleireachadh.

“Tàlant”. Thoir seachad an ìre tàlant airson a ’chompanaidh, leig le manaidsear coitcheann gach companaidh meur obair a dhèanamh, aithris air a’ phlana obrach, uallach agus uallach. 

“Ionnsaich”. Nì trèanadh is ionnsachadh ann an 2018 a ’chompanaidh a’ chiad toradh, a ’leigeil le ceannardan prìomh roinnean gnìomh fòcas a chuir air ionnsachadh siostam toraidh a’ chompanaidh, eòlas toraidh agus proifeiseantachd eile, agus sgioba àrd-choileanadh proifeasanta a thogail.

“Duais”. Tha gach meur air plana duais bliadhnail a chuir a-mach gus dealas luchd-obrach a mhisneachadh agus tidsear madadh-allaidh a thogail.

“Sgrìobh”. Bidh an neach a tha os cionn gach meur a ’sgrìobhadh an amas bliadhnail agus am plana leudachaidh, leis an amas air a shoilleireachadh, air a dhidseatachadh, agus bidh a h-uile duine a’ togail an eallach throm, agus tha comharran aig a h-uile duine.

“Gnìomh”. Cuir cuideam air cur gu bàs, pragmatachd agus tighinn air tìr. Tha cumhachd gnìomh an-còmhnaidh nas motha na cumhachd cànain.

3
2

Às deidh a ’choinneamh tòiseachaidh tòiseachaidh a bhith seachad, thog gach neach-obrach dealbh buidhne mar chuimhneachan, agus chuir an luchd-obrach iad fhèin gu na h-obraichean aca le coltas is sealladh ùr.

1.1

Dealbh: Li Ying


Ùine puist: Samhain-27-2020

Subscribe To cuairt-litir

Airson ceistean mu na toraidhean no am pricelist againn, fàg am post-d thugainn agus cuiridh sinn fios thugainn taobh a-staigh 24 uairean.

Lean sinn

air na meadhanan sòisealta againn
  • sns01 (5)
  • sns05 (3)
  • sns03 (6)
  • sns02 (7)